各有关单位：
为加强培训师资队伍建设，整合优质专家资源，提升培训工作的专业化与实效性，推动培训事业高质量发展，中小企业合作发展促进中心（以下简称“中心”）决定面向社会公开遴选特聘专家。现将有关事项通知如下：
一、遴选范围
在政策解读、专业技能、管理能力、职业素养、行业专项培训等领域具备丰富经验的专家学者、实务工作者及专业人才。
二、遴选条件
（一）基本条件
1.拥护党和国家方针政策，遵纪守法，具备良好的政治素质与职业道德；
2.在相关领域具有扎实的理论基础、丰富的实践经验和较高的行业影响力；
3.热爱培训事业，责任心强，有意愿、有能力为培训工作提供专业支持；
4.品行端正，诚信守法，无违法犯罪记录，近五年未受到行政处罚或行业处分；
5.身心健康，能保证必要的时间与精力履行专家职责；
6.自愿以独立身份参与中心教育培训相关工作，并接受中心统一管理与工作安排。
（二）专业能力条件（满足下列条件之一即可）
1.具有2年及以上课程开发或制作经验，参与项目评价良好，熟悉课程设计与制作工具者优先；
2.在相关领域具有3年及以上实践经验或2年及以上课程研发经验，能独立完成课程体系设计与内容开发；
3.具备相关专业中级以上职称或同等专业水平，拥有3年及以上培训咨询或指导经验；
4.持有教师资格证、企业培训师等教育培训相关职业资格证书，并在该领域具有2年及以上教学或培训实践经历。
三、专家职责
特聘专家主要承担以下工作：
1.参与培训课程体系建设、课程研发及推广工作，为培训工作开展提供专业指引及参考；
2.开展培训领域相关课题研究，结合行业实际和培训需求，提供政策建议和决策支持；
3.组织推荐优质培训案例，开展培训经验交流、授课技巧分享等活动，对培训相关政策、专业知识进行解读宣传；
4.参加各类培训系列活动，为参训对象提供授课、指导、诊断等服务，推进培训质量提升和经验共享；
5.在培训创新措施、服务形式优化等方面建言献策，助力完善培训服务体系；
6.完成中心委托的其他培训相关咨询与服务工作。
四、遴选程序
本次遴选工作由中心教育培训事业部具体组织实施，遴选程序详见《特聘专家管理办法（试行）》（附件1）。请申报人按需填写《特聘专家申请表》（附件2）并提交相关材料。
五、其他事项
1.本次特聘专家遴选坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，确保遴选工作规范有序；
2.特聘专家实行聘任制与动态管理，中心提供相应工作支持；
3.申报材料不予退还，请申报人自行留存备份。
六、联系方式
申报相关事宜请联系：
范老师 010-62863878
李老师 010-53679758
王老师 13911855917
赵老师 18519804111
邮箱：peixun@smec.org.cn
附件：
2.《特聘专家申请表》.pdf
特此通知。
中小企业合作发展促进中心
2026年1月30日